Question 1

What is the difference between B/1 and B/2 visa in Israel?

Accepted Answer

B/1 is a work visa that allows legal employment in Israel. B/2 is a tourist visa and prohibits work. Working on B/2 can lead to deportation and a multi-year entry ban. วีซ่า B1 คืออนุญาตทำงาน B2 คือวีซ่าท่องเที่ยวห้ามทำงานเด็ดขาด

Question 2

What is the minimum wage in Israel for Thai workers in 2025-2026?

Accepted Answer

The minimum wage in Israel is approximately 6,000 ILS/month (32.30 ILS/hour) as of 2025-2026. Every worker is entitled to it regardless of citizenship. ค่าแรงขั้นต่ำในอิสราเอลปี 2025-2026 อยู่ที่ประมาณ 6,000 เชเกลต่อเดือน หรือ 32.30 เชเกลต่อชั่วโมง

Question 3

What to do if an employer does not pay salary in Israel?

Accepted Answer

Document everything (pay slips, messages, contracts). Contact Kav LaOved (03-6884452) for free legal advice, or file a complaint with the Ministry of Economy Wage Supervisor. You can also go directly to the Labor Court without a lawyer. หากนายจ้างไม่จ่ายเงิน ให้เก็บหลักฐานทั้งหมดแล้วติดต่อ Kav LaOved โทร 03-6884452

Question 4

What is the cheapest way to send money from Israel to Thailand?

Accepted Answer

Compare GMT (03-6381888), Worldcoom, and bank wire transfers. Always check the exchange rate plus fee together. GMT usually offers competitive rates to Thailand. เปรียบเทียบ GMT, Worldcoom และโอนผ่านธนาคาร GMT มักมีอัตราที่ดีที่สุดสำหรับการโอนไปไทย

Question 5

Am I entitled to health insurance as a foreign worker in Israel?

Accepted Answer

Yes. Foreign workers must have private health insurance by Israeli law. The employer is required to provide and pay for it. Contact Thai Home Israel if you need help applying. แรงงานต่างชาติมีสิทธิ์ได้รับประกันสุขภาพ นายจ้างต้องจ่ายให้ตามกฎหมาย

Question 6

Can I sue my employer in the Labor Court in Israel?

Accepted Answer

Yes! Every worker in Israel may go to the Labor Court (Beit Din LaAvoda) to claim unpaid wages, overtime, severance and compensation. Filing is free and does not require a lawyer. ทุกคนมีสิทธิ์ฟ้องศาลแรงงานอิสราเอลได้โดยไม่ต้องมีทนาย

Question 7

How early should I renew my B/1 work visa before it expires in Israel?

Accepted Answer

Renew at least 30-45 days before expiry. Contact your employer or PIBA (hotline 3450) early to avoid illegal status. ควรต่อวีซ่าก่อนหมดอายุอย่างน้อย 30-45 วัน ติดต่อ PIBA โทร 3450

Question 8

Can I change employers with the same B/1 visa in Israel?

Accepted Answer

A B/1 visa is tied to a specific employer. To change employers legally you need approval from PIBA. Thai Home Israel can guide you through this process. วีซ่า B1 ผูกกับนายจ้าง หากต้องการเปลี่ยนนายจ้างต้องขออนุมัติจาก PIBA ก่อน

Question 9

What are the overtime pay rules in Israel for foreign workers?

Accepted Answer

Foreign workers are entitled to overtime pay in Israel: first 2 extra hours per day = 125% of regular pay, from the 3rd hour onwards = 150%. This applies to all workers regardless of nationality. שעות נוספות: 2 שעות ראשונות = 125%, משעה שלישית = 150%

Question 10

How to apply for severance pay (pitzuyim) in Israel?

Accepted Answer

Foreign workers in Israel are entitled to severance pay (pitzuyim) of 1 month salary per year worked after at least 1 year of continuous employment. You can claim it when dismissed or when your visa expires. Contact Thai Home Israel for guidance. แรงงานไทยมีสิทธิ์รับค่าชดเชยในอิสราเอล 1 เดือนต่อปีที่ทำงาน หลังทำงานครบ 1 ปี